本企業(yè)始終視人力資源管理為整個(gè)企業(yè)管理的第一重要環(huán)節(jié)。奉行"以人為本"管理理念，堅(jiān)持"權(quán)責(zé)分明、能位相符、薪酬合理"的管理方針，為員工提供良好的事業(yè)舞臺(tái)。我們實(shí)行崗位競(jìng)聘機(jī)制，通過(guò)內(nèi)部竟聘和外部選拔激活人才沉淀層、促進(jìn)優(yōu)秀人才的脫穎而出，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效開發(fā)和合理配置。

      另外，本企業(yè)在引進(jìn)、吸收、培養(yǎng)和使用人才管理方面建立了一套完整的管理體系。通過(guò)具體的薪資福利待遇、培訓(xùn)、職稱評(píng)定等系列措施的落實(shí)，不斷提高員工素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

      始終堅(jiān)持"用人"、"育人"和"勵(lì)人"相結(jié)合的原則，將員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃納入企業(yè)培訓(xùn)軌道，讓員工在服務(wù)企業(yè)推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，也能按照明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，接受各種培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人更高的發(fā)展。

      在崗位晉升上，對(duì)重要的崗位實(shí)行崗位競(jìng)聘，向員工提供縱向發(fā)展的空間；職位設(shè)置上，將職位設(shè)計(jì)成具備較強(qiáng)的拉伸性，讓每個(gè)職位承擔(dān)較多的工作內(nèi)容，積極鼓勵(lì)員工橫向發(fā)展， 培養(yǎng)復(fù)合型人才， 給每個(gè)人提供充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展空間。

   “廣納天地英才，共創(chuàng)宏業(yè)”。
      在進(jìn)行人員招聘時(shí)，遵循"德才并重"的原則，如果你具備以下條件，欲在這里"大展拳腳"，我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)您加入我們，并成就我們共同的事業(yè)。

   “以人為本的人才戰(zhàn)略”
       我們以人為本，視人才為企業(yè)最大資本，倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同發(fā)展，每一個(gè)員工都有受到尊重和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的愿望，為此，公司積極倡導(dǎo)"以人為本，以制度為保障，以團(tuán)隊(duì)為前提，平等、信任"的企業(yè)文化并將其貫徹到人才戰(zhàn)略之中。